青岛疫情背后,大数据看这几天进出青岛的人都在哪?

青岛疫情发生后，通过大数据分析发现 ，这几天进出青岛的人主要来自和去往山东省内城市
，也有部分来自和去往省外重点城市。 具体如下：迁入青岛情况 省内城市为主力：2月20日迁入青岛来源地的前15名都是山东省内的城市，这些城市近来都是低风险地区 ，前15名城市的占比达到了70.26%
，是青岛外地人来源地的主力 。

烟台：大数据加持，高新区“码”上助力疫情防控社区疫情防控登记系统：居民通过手机扫码填写信息 ，生成个人二维码，进出小区时扫码测温
，实现出行记录电子化，节省时间
。数据倒查：居民体温异常时 ，可通过数据库倒查外出次数和时间段
，查找接触人员，助力疫情防控。

图 1 2020年3月16日百度疫情实时大数据报告疫情防范管制：大数据分析展现完成数据采集总结后 ，通过模型建立、分析挖掘等手段发掘数据更大价值 。疫情防范类应用通过数据识别高危人群 、开展区域检测
、进行市场监管等
，为政府部门决策提供支撑
。

疫情防控决策支持：基于人口流动、感染数据及行为轨迹，建立疫情扩散模型 ，预判趋势与受控概率。例如
，北京依据大数据分析全面停运省际公路交通；贵州省科技厅专家组通过模型预判确诊病例超100例的时间点，提前5天发出预警 ，并提出重点人群排查 、社区严防等建议
，后续防控措施与建议高度吻合 。

青岛这次检出的一例核酸阳性是青岛市黄岛区振青31路公交车司机。这位司机住在黄岛区薛佳岛街道赶水湾社区，他所在的公交公司每七天一次的常规核酸检查中被检测到
。同时测试的其他公交车司机中 ，结果都是阴性。青岛市疫情指挥中心一经查出，立即安排将其送往指定医院救治
，其密切接触人员已通知隔离 。

刚刚!青岛疫情源头查清

青岛疫情源头为医院聚集性传播，系两名青岛港工人在胸科医院CT室因消毒不彻底引发交叉感染 ，未造成社区传播
。核心传播链条初始感染者：两名青岛港工人因工作接触境外输入病例后被隔离观察
，在胸科医院治疗期间需进行CT检查。交叉感染环节：两名工人在CT室检查时，因消毒不彻底导致病毒残留于设备或环境中 。

青岛此次疫情传染源已查清 ，确定为大港两名感染者
，属于医院聚集性疫情，由青岛港疫情感染者在住院期间与普通病区患者共用CT室引发 ，排除了社区传播传入的可能性
。图源网侵删医院管理问题：医院聚集性疫情的爆发是由于医院管理不合理造成的。

青岛疫情源头是青岛港疫情感染者在住院期间与普通病区患者共用CT室
，引发的医院院内聚集性疫情，未发生社区传播 。具体情况如下：疫情源头及传播过程：10月16日上午11点青岛市召开的新闻发布会上通报 ，此次青岛疫情源头确定为青岛港疫情感染者在住院期间
，因与普通病区患者共用CT室引发医院院内聚集性疫情
。

传播案例：冷链已成为新冠病毒传播的重要途径北京新发地疫情：首次证实污染的食品经冷链运输可跨国引发疫情，凸显冷链传播的潜在威胁。大连疫情：再次证明冷链运输受新冠病毒污染的食品可引发本地聚集性疫情 。青岛疫情：源头最终确定为青岛港码头工人接触进口冷链产品 ，进一步证实冷链传播的可行性
。

最新青岛市疫情期间劳动关系问题官方解读

企业间可合作“共享用工 ”，但不改变原劳动关系
，原企业需保障职工权益。劳动保障监察与仲裁时效：劳动保障监察有关时限在疫情防控期间可顺延 。受疫情影响劳动人事争议仲裁时效中止，原因消除后继续计算。

复工与劳动合同解除：用人单位需严格遵守政府延迟复工通知 ，除防疫必要情形外不得强制提前复工
，否则劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条解除合同并主张经济补偿
。若因疫情停工停产导致经营困难未及时支付报酬，劳动者解除劳动关系时不建议适用经济补偿条款。

肺炎疫情期间辞退员工补偿标准主要依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》执行 ，核心原则是尽量稳定岗位
、减少裁员
，若必须裁员则需依法支付经济补偿 。